北京招聘

职位描述：
1.熟悉人力资源6大模块，娴熟的工作体系；
2.根据公司发展战略，建立并完善、执行人力资源管理体系及相关流程与制度；
3.负责人力资源招聘与配置。制定招聘计划、程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；根据人员需求情况，制定调配方案，促进人员的优化配置；
4.负责劳动关系、薪酬与福利、绩效考核等相关工作。组织实施绩效考核工作，不断完善绩效管理体系；
5.根据培训计划组织开展培训工作，做好培训需求分析及培训考核；
6.组织制定人事行政部门工作发展规划、计划与预算方案，行政制度流程完善；

任职要求：
1.人力资源、管理相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
2.认同公司企业文化，为人正直，具备团队精神，较强的管理、组织、协调、沟通能力；
3.熟悉各种招聘渠道及人事工作流程，对人事行政事务工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.形象好，亲和力强、有责任心，具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力；

昊朗体育（控股）集团是一家集体育、娱乐、传媒和投资的跨领域体育管理集团，业务范围涵盖基于终端消费者的日常体育服务、面向企业品牌传播的体育整合营销服务和针对体育领域企业或项目的金融资本服务。昊朗体育（控股）集团目前下属有昊朗体育投资管理、昊朗体育公关咨询、昊朗体育广告传媒、昊朗体育项目管理、中网俱乐部（全国）连锁机构、昊朗体育（四川）分公司、昊朗体育（湖南）分公司及昊朗体育在全国各核心城市的办事处。
作为一家本土的体育管理集团，昊朗体育（控股）集团致力于推动和分享中国体育作为一项朝阳产业的社会化、商业化和资本化的发展进程。通过吸纳资本进入体育领域、吸引外围人才进入体育行业和凝聚体育人的激情和梦想，昊朗体育（控股）集团致力于完成一项“体育改变生活”的使命、致力于实现一个“耕耘于中国体育产业化领域，让运动成为一种大众化习惯”的愿景、致力于打造一种“共享积极健康人生”的核心价值观。