北京招聘

组织发展经理职位JD：
岗位职责：
1. 根据长短期的业务规划，负责组织架构设计、组织变革管理、组织运作效率提升；
2. 对全面开展公司管理人员及核心员工及潜力型员工的吸引、选拔、任免、考核、培养与发展（职业生涯规划 ），根据业务需要进行梯队建设；
3. 针对高级及关键员工的发展计划的制定及协调实施，支持公司的梯队计划的逐步实现；
4. 能力素质模型的搭建等；
5. 支持企业的领导力发展，建立适合统一的企业的领导力模型并有效推广及帮助逐步建立完善的评估及发展体系；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，心理学，人力资源管理及相关管理专业，硕士学历优先考虑；
2、6年以上知名企业人力资源管理工作经验，组织发展模块工作3年以上，能够独立组织和完成培训与组织发展模块相关工作，具有组织设计、流程优化及大型人才与能力管理经验；
3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；
4、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织能力；

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