北京招聘

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作

岗位要求：

1、完善公司的招聘，把招聘、背景调查、入职离职都完善起来

2、负责公司内部的培训、团队建设，活跃公司文化

3、人品和职业道德必须绝对的好

优先考虑：

1,、有一定工作经验，最好3年以上

2、最好在大小公司都待过，有互联网公司HR背景，对互联网各个职位了解，也对互联网公司各个阶段对人力资源的需求有了解

3、对人力各个模块都有一定的了解，未来能组建HR团队的优先考虑。

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