北京招聘

岗位职责:

1、 负责定期进行福利内外部调研工作，完善、规范公司现有福利体系；
2、 负责编制公司年度福利预算、策划建议公司年度福利计划；
3、 负责公司员工及集团其他事业部代缴员工社会保险、公积金的全面事务管理；
4、 负责公司员工各项福利、津贴的预算审核、实施发放；
5、 负责公司员工补充医疗保险、雇主责任险等商业保险、员工年度体检的的机构选择调研、合同签订及项目后续实施与协调；
6、 负责按月完成公司社保公积金费用预算呈报、缴费明细计算及按财务规定制定各事业部缴费分割表；
7、 负责公司员工办理《北京市工作居住证》资质初审及为符合条件员工办理申请手续；
8、 负责公司各类人员办理天津户口落户申请手续；
9、 负责为公司员工提供福利、社保公积金相关咨询；
10、负责为公司员工办理招工、退休等手续。
11、负责修订并完善考勤制度，并组织执行，对员工考勤、调休、请假、加班等进行数据统计，为月度工资核算提供准确信息，并不定期进行数据分析。

任职资格:

1、本科以上学历（专科增加3年工作经验），人力资源、行政、经济、管理类相关专业；
2、本科以上学历2年以上人力资源相关工作经验（专科增加2年经验），具备1年以上人事管理管理经验，有HR信息系统管理相关经验，具备人力资源管理师资格和金融行业工作经验者优先；
3、初任年龄35岁以下

中联重科金融服务公司是一家中国领先，拥有厂商背景，集融资租赁、银行按揭、分期业务管理、保险业务管理等平台的综合性金融服务公司，其为中联重科生产的全系列装备制造产品在全球范围内提供高附加值的金融服务。

    中联重科金融服务公司的愿景是：“助中联重科成为世界装备制造行业的领先者，做全球最具竞争力的厂商金融企业。”随着母公司中联重科业务规模和品牌影响力的不断扩大，中联重科金融服务公司不断创新金融服务方式，形成了工程机械行业内将产业资本与金融资本有效结合的创新发展典范模式。

    中联重科融资租赁（中国）有限公司（外资，注册在天津滨海新区，注册资金2.8亿美元）、中联重科融资租赁（北京）有限公司（内资，注册在北京市怀柔区，注册资金15.02亿）是中国大陆金融服务业务的实体平台，同时，金融服务公司紧随中联重科的国际化战略，布局全球，领导了厂商金融国际化浪潮。

    变革是企业发展的源动力，中联重科金融服务公司确立了“基础建设、平台创新、产业运营”三个战略阶段，信用销售管理体系的建设、共性平台的搭建、运营平台的创新、金融产品的丰富、海外金融体系的完善五个重点板块将把中联重科金融服务公司打造成为厂商金融公司的标杆。