北京招聘

人事方面工作：
1、建立、维护人事档案，更新劳动合同以及花名册；
2、办理北京市员工工作居住证；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划（以内训为主）；
4、帮助建立员工关系，组织员工的活动，如：年会、旅游等；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、月度薪酬数据核定与发放；
7、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
8、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
9、招聘情况的统计汇总，定期整理数据；
10、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
11、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、住房公积金等工作的综合管理；
12、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
13、每月制定培训计划，按照培训要求组织实施各类培训，制作PPT，并担任培训员的工作；
14、协助上级开展各种员工活动；
15、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。


行政方面工作：
1、负责公司日常行政管理工作的实施、跟进；
2、负责公司供应商的选择以及外联等相关工作；
3、负责公司固定资产管理、车辆管理、协调工作；
4、负责公司日常办公环境的维护工作；
5、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
6、负责客户来访的接待以及相关工作；
7、负责完成领导交办的其它事务性工作

    北京圣世信通科技发展有限公司是中关村国家自主创新示范区的高新技术企业。公司主要面向水利行业市场，为水利信息化建设提供行业一揽子解决方案和技术产品。目前公司业务范围涵盖各级水利部门信息化规划建设、应用系统设计开发与系统集成等领域。

   历经多年不懈努力，圣世信通公司在天津、西安、河北等多个省市成立了办事处，并拥有了一批具有完全自主知识产权的软、硬件产品，形成了以防汛减灾、水资源优化配置、水利工程建设管理、水土保持、水质监测、农村水利水电和水利政务等领域的信息技术解决方案，建立了国家防办、水利部信息中心、天津、河北、陕西等水利部门的一大批稳固的客户群，并与国内多家知名科研院所、高校建立了战略合作关系。

    公司倡导“诚信、创新、合作、共赢”的企业文化，秉承“精益求精，无微不至”的经营理念，为保障水利可持续发展、推进信息资源深度开发和全面共享贡献力量。