北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，完善和制定公司人力资源相关管理制度并监督实施；
2、完善人才梯队储备，做好招聘工作，满足各部门用人需求，搞好团队建设；
3、全面负责人力资源部日常管理工作。

职位要求

1、硕士以上学历，人力资源或理工科专业毕业，28岁以上；
2、人力资源管理专业毕业者，4年以上互联网行业人力资源综合或招聘模块工作经验，2年以上互联网行业同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有一定认识；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，合理规避用人风险，控制公司用人成本；
5、具备优良的沟通能力与组织协调能力。

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