北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，协助完善和制定公司人力资源相关管理制度并监督实施；
2、做好招聘工作，满足各部门用人需求，搞好团队建设；
3、负责人力资源部招聘日常管理工作。

职位要求

1、本科以上学历，人力资源或理工科专业毕业，26岁以上；
2、人力资源管理专业毕业者，3年以上互联网行业人力资源综合或招聘模块工作经验，1年以上互联网行业同岗位工作经验；
3、理工科背景，相关技术职位2年以上经验，转人力资源招聘职位1年以上经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有一定认识；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规，合理规避用人风险，控制公司用人成本；
6、具备良好的沟通能力与组织协调能力。

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