北京招聘

岗位要求：

1、制定渠道销售部工作方案及工作计划。

2、带领渠道销售团队完成营销任务量。

3、制定渠道营销部业务人员的岗位描述，界定好其工作职责。

4、向渠道营销部业务人员布置工作任务、本质工作内容并指导监督实施控制。

5、培训、考核、评价渠道营销部人员。对招商部人员的法律纪律行为、工作秩序、整体精神面貌以及对公司造成的影响负总责。

6、审查市场环境信息和提出处理建议，审批市场环境信息的准确性、适用性，并签转有关部门负责人。

7、掌握渠道营销部工作情况及有关市场动态信息，并及时反馈给上级。

8、根据工作流程与其他部门之间的工作界定，并做好部门之间协调配合。

9、主持渠道营销部例会和以渠道营销部为主的其他营销工作会议，并参加总经理主持的营销工作会议。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销类专业优先

2、两年以上主管工作经验，良好的表达和沟通能力、协调能力。

3、具备较强的计划能力、时间管理能力以及自我管理能力。

4、具备良好的商务谈判的经验与技巧。

5、具备两年以上的特许加盟或连锁行业的渠道销售的工作经验优先。

6、富有工作激情，具备优秀的抗压能力