北京招聘

工作内容:
%协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
%调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
%建立公司职位流动和晋升体系；
%协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
%改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
%指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
%根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
%组织实施绩效评价面谈；
%协助上级完成其他相关绩效管理工作。
%起草公司年度薪酬规划及福利计划；
%参与制定、调整薪酬福利政策；
%定期收集市场薪酬信息和数据；
%根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
%按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
%制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
%办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
%考勤、管理休假；
%其他与薪酬相关的工作。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规；
◆熟悉各种绩效评价方法；
◆熟悉绩效管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

公司有班车到金科路地铁站

多利农庄创始人张同贵：
    十年前，“多利”是一个川菜连锁店的品牌，在沪上小有名气；十年前，我们深感中国食品安全问题的严峻，毅然放弃了餐馆经营，投身到有机蔬菜的种植事业中来；十年后的今天，多利已发展为上海最大的有机农庄，为数十万家庭及多家酒店、学校提供最安全新鲜的有机蔬菜，并在北京、成都等地开始了有机蔬菜宅配服务。

多利成立于2005年6月，拥有自主品牌“多利农庄”，现有覆盖全国九大有机蔬菜种植基地，种植面积1万亩，合作耕种面积2万亩。营销模式为“从田间到餐桌”的会员制直销与直营电商并存互补，品类涵盖蔬菜瓜果、肉禽蛋奶、米面粮油、水产海鲜等，一站式满足中高端人群家庭餐桌消费升级所需；同时具备“全年、全国、全案”的企业员工福利解决能力，服务优质企业数百家。

用10年，我们努力创业
    一路走来，我们脚踏实地，迎着风雨茁壮成长。如今的多利已在中国有机农业品牌中遥遥领先，多利人依然是本着淳朴的农夫精神，爱护生命、敬畏土地。煦暖的阳光、清澈的溪流、干净的空气，是地球上最为宝贵的财富。也是我们多利人一直以来的奋斗目标。

再用10年，我们厚积薄发
    2015年，多利将开启第二个十年的征程。
    在商品策略上：全面扩充生鲜品类，满足您和您的家人一站买齐餐桌美食的心愿；
    在服务策略上：我们的物流配送将会大幅提速，只为送给您更为极致的新鲜；
    在品质策略上：从田间到餐桌，挑剔地把好每一道质量的关。