北京招聘

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划表，协助制定年度人员招聘计划及实施；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系；充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求合适招聘机构；通过建立有效的人员甄选方法、对培训体系及与公司发展匹配的绩效考核办法给出建议；
3、梳理公司人事工作流程，依法办理人事录用与退工手续、培训、内部调动、考核、奖惩等；办理社会保险及公积金转移、缴纳等相关手续；
4、监督公司各项规章制度的落实执行，并对规章制度及工作流程进行优化；
5、帮助建立积极的、和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；协助上级推行公司各类规章制度的实施；妥善处理和维护员工关系与劳动关系，保持员工队伍的稳定；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，行政管理或人力资源等相关专业，具备人力资源等级证书优先考虑；
2.熟悉人力六大模块建设，具备4年以上行政人事工作经验；
3.在公司所在地拥有良好的人脉和社会关系；
4.具备良好的沟通协调及领导能力，具团队精神。

上海新晨信息集成系统有限公司/上海点逸网络科技有限公司是新晨科技 于1997年在上海成立高新技术产业公司。上海新晨信息集成系统有限公司是集软件开发、系统集成和咨询与服务为一体的高新技术企业。自创立初期开始，新晨科技一直以高端技术领域为起点，为客户提供具有领先水平的IT服务。经过多年快速稳健的发展，新晨科技（股票代码：300542）已于2016年9月正式登陆创业板；新晨科技已在全国拥有多家子公司及一大批实践经验丰富的高素质员工。

企业精神
团结 团结是新晨存在发展的基础。新晨是一个团结协作的整体，我们鼓励员工在相互尊重的基础上进行积极地交流与沟通，以实现利用集体智慧与力量构筑紧密合作、相互信任的高质量团队的目标。
拼搏 拼搏精神是推动新晨前进的动力。在追求新晨人共同理想的道路上，我们从不退缩。新晨欣赏员工在迎接挑战时所表现的智慧、毅力和满腔热情。顽强的拼搏精神将为新晨的每一位员工带来成功的喜悦。
创新 创新是新晨生存与发展的灵魂。新晨旺盛的生命力来自创造性的思维与变革的观念。每一个不同的声音都可能激发新晨创新的灵感，我们理智、大胆的变革与实践。使新晨变得朝气蓬勃。
发展 发展是新晨不变的追求。新晨把超越自我、追求卓越作为永恒的主题。新晨希望企业与员工在共同战略远景的指引下，风险共担，利益共享，为了新晨美好的明天而努力奋斗！