北京招聘

岗位职责：

1． 组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理等规章制度；

2． 负责处理各种与劳动合同相关的事宜，提出机构设置和岗位职责设计方案；

3． 组织制定公司的招聘计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4． 组织制定公司培训计划，组织实施员工培训和职业发展计划；

5． 负责组织公司员工的考核，建立薪资调整方案；

6． 完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程；

7． 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和积极听取员工合理化建议，并反馈给相关部门；

8． 完成公司交办的其它任务；

任职资格：

1.28岁以上，本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
3.至少具备三年以上人力资源管理岗位工作经验。

4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力；
5.较好的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力；
6.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。

    宾侨国际是一家由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理经验的专家发起设立的专业咨询机构，曾为国内外3000多家企业提供了特许经营管理、品牌建设与推广、知识产权保护、特许法律咨询、境外投资等咨询服务。我们注重将企业的发展和员工个人能力的提高紧密结合，为员工的发展提供良好的空间和坚实的平台。
    近阶段，我们通过与国家部委合作，开展了商业特许经营备案代理、商业特许经营行业和商贸服务行业等领域的品牌建设咨询工作，亟需以下职业精英参与，与我们共谋发展。

诚聘职位：
电话业务精英若干、电话业务经理1人、总经理助理1人

网址：　www.intbq.com
联系人：夏女士
联系电话：010-84827651
公司地址： 北京市朝阳区北苑路北奥运媒体村天畅园7号楼2004室

乘车路线：地铁5号线北苑路北站A2口出即到；公交车464、426、430、751、758、运通117等大羊坊站即到。