北京招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略及中长期发展规划，制定年度人力资源规划及各项工作计划并组织实施；
2、依据公司战略转型需要，调整组织结构、分公司设置，梳理分公司职能及责权，完善组织规划设计，搭建、整合相应的工作团队；
3、公司战略驱动型人力资源管理体系优化；
4、公司中高层管理团队的人才梯队培养，职业发展体系建设；
5、公司各职能中心及各子公司的绩效管理体系，激励体系建立优化；
6、公司薪酬体系调整优化；
7、公司人力资源成本预算及使用控制；
8、制定招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、职业生涯、企业文化等方面工作的规划和相关制度流程
9、通过各种活动及形式，对公司文化核心理念、价值观宣导，使之内化到员工思想意识，体现在员工行为当中；
10、反馈公司组织建设、人力资源管理的重大问题，提供解决方案给董事长。


任职要求：
1、 具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、谈判公关能力。
2、 具有较好的写作能力。
3、 具有较强的团队合作、敬业精神并崇尚高效率、快节奏的工作方式，工作性格：雷厉风行、执行力强。
4、 具有丰富的企业管理经验和先进的企业管理理念。
5、 熟悉人力资源各个管理模块的运作并有实践经验。
6、 具有较强的公司战略规划和执行能力。
7、 具有从无到有完成人力资源团队组建和公司人力资源体系规划建设的经验。
8、 精通企业人力资源管理各大模块的工作流程和工作方法，尤其精通薪酬体系规划和绩效考核体系设计。
9、 具有多年企业人力资源管理实战经验，具有对服务不同客户的不同业务单元分别完成薪酬体系、绩效管理制度规划、制定和推动执行的工作经验；
10、 有较强的人际理解与沟通能力, 本岗位3年以上工作经验。

北京美泰科仪检测仪器有限公司，属国家认证批准的高新技术企业。是专业从事里氏硬度计、数字超声波测厚仪、数字超声波探伤仪等多项无损检测产品的生产厂家， 公司技术力量雄厚， 拥有完善的生产工艺、精湛的检测手段及技术开发实力。美泰多系列产品可满足不同客户群体需求。美泰科仪的仪器用户遍布国内近三十个省市、自治区，并远销日本、韩国、泰国、印度、中东、欧洲、南美和北美等国家。凭借产品在性能、价格和服务上的优势，美泰仪器产品在国内外赢得客户的一致好评。美泰科仪依靠科技求发展，不断为国内外用户提供高科技仪器产品，这也是我们始终不变的追求。凭借自身的专业技术和售前、售后服务体系在国内外NDT行业迅速崛起，美泰已成为国内著名的NDT仪器生产商。 我们的经营理念：“信誉至上、服务至上“的经营理念和”真诚务实、开拓创新“的企业宗旨。“创新”是我们最鲜明的特色，也是本公司生存和发展的基石。