北京招聘

工作职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责人力资源管理、企业文化工作的评估与改善；
7、对公司现有人力资源部门人员及工作进行整合与梳理；
8、高标准完成与集团总部人力中心的对接工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、八年以上人力资源工作经验，有软件开发企业、系统集成企业、互联网企业人力资源经验背景的优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

      北京华录亿动科技发展有限公司，成立于2003年08月20日，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业中国华录集团有限公司旗下控股公司。

公司紧紧把握政府管理创新需求，发挥央企优势，将产业经营与资本经营相结合，应用物联网、云计算、大数据等先进技术，发展智慧城市、智慧园区、公共安全、信息安全，通过打造“云管端”一体化云能力平台，提供数据安全运营，将线上与线下相结合，科技与文化相融合，打造以数据为核心的城市互联网运营商，为政府、社会、公众提供公益和增值服务，是政府社会化服务的主要提供商。

我们是一个年轻、快乐、彼此尊重、心怀梦想、向往自由的团队！

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员工福利：提供个人职业规划、培训和明确的职业晋升通道，生日福利、过节惊喜、年假福利，年终奖金、旅游拓展等等正规用工福利措施，为员工提供各种保障、最大程度上满足员工个人发展需求。

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