北京招聘

职责范围：
1. 协助上级领导收集、掌握人力资源劳动关系状况有关信息
2. 收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，向员工宣传解释劳动法规
3. 处理、解决员工各类劳动争议案例，规范收集、积累和保存原始资料；协助上级领导处理解决劳动争议
4. 工伤申报、工伤理赔的处理
5. 劳动调解、仲裁、诉讼的应对工作
6. 能独立处理突发状况
7. 完成上级交办的其他工作

任职资格:
1. 法律相关专业大学本科以上学历。
2. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
3.1年以上处理劳资纠纷的相关工作经验；
4. 具有较强的沟通能力、谈判能力和独立处理问题的能力；
5. 具备较强的抗压能力、良好的逻辑思维、分析能力；
6. 处事谨慎、沉稳、细致，保密性强；
7. 富有团队合作意识。

公司介绍

    上海三樱包装材料有限公司成立于1992年3月，是由三樱企业（维京）有限公司、日本三菱商事株式会社、日本凸版印刷株式会社、上海江桥资产管理有限公司四家企业共同投资设立的中外合资企业，占地7.2万平方米，注册资本4150万美元，投资总额11950万美元，资产总额达6.3亿元人民币。

    我们主要致力于复合包装材料的生产和销售，产品种类涵盖食品包装、日化用品包装以及药品包装等诸多领域。通过不断地加大技术研发力量，陆续开发出了立式袋、高温杀菌袋等多种软性包装产品外，还运用多层共挤技术开发了铝塑复合软管和全塑复合软管等国际领先的各式预包装产品，并与中国牙膏同业一起推动了中国牙膏市场由铝管向铝塑复合软管的历史性变革。目前拥有年产15亿支以上牙膏用复合管的丰硕产能，在于国际顶尖制管企业的激烈竞争中逐步成长为中国复合软管包装领域居于领导地位的供应厂商，位列全球第三大制管厂。

    我们致力于建立安全、绿色、环保的产品架构以及生产体系。我们拥有各式生产设备六十多台套，并依据GMP标准，建立了包括吹膜、印刷、复合、裁切、制袋、制管在内的10万级净化车间，同时运用菌检用超净台、异物检出机、自动固化室等先进生产及检测设备，使包材生产过程在受控状态下进行，所有产品均采用无苯无丁酮油墨印刷使产品更安全，确保了产品品质的卓越。2002年公司即获得了药包材注册证书注册。公司连续多年名列上海市工业企业500强，获“上海市外商投资先进技术企业”、“上海市企业技术中心”、“上海市著名商标”等多项殊荣。

    在未来，三樱将秉持“至善至美、包装无限”的质量方针，凭借自主技术及对客户需求的关注，秉承开放创新与合作共赢的理念，研发最先端的包装技术，竭尽所能提供最适合的包装材料，持续为客户创造价值，与大家携手共创未来。

                     上海三樱欢迎您的加入！

福利待遇

优厚薪酬 有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金等
1、基本工资：一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金：员工将根据个人工作表现领取月终奖、年终奖。
3、绩效加薪：根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
员工培训 对于员工进行岗前与在岗培训，培养发挥其潜在能力，提升员工的自我价值。
1、岗前培训：对于新员工进行岗前培训，使员工了解公司的企业文化、发展情况和公司产品，制定适合自己的相应目标。
2、在岗培训：对于老员工进行在岗培训，挖掘其潜在能力，提升员工各种工作能力与技巧。
健康关怀 为员工提供体检等保健福利。
1、体检：公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
带薪年假 为员工提供带薪年假、病假、婚假等休假计划。
1、带薪休假：员工从工作满一年开始，可以拥有5天带薪年假，根据工龄的累积，逐级增加带薪年假。
2、带薪假日：包括所有政府规定的带薪节假日。
3、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假、公假、哺乳假等。
其他福利
1、社会保险：为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金：为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工旅游：每年为员工提供境内外的旅游，使员工有机会放松身心。
4、生日福利：在员工生日时，赠送生日津贴。
5、各类礼金：在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问金。