北京招聘

人力资源主管

岗位职责

1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

我公司成立于2005年，主要从事荷兰知名品牌康维多婴幼儿奶粉、Bolletje饼干、Cool Blue山泉水中国总代理销售、客服工作。我公司的经营理念是“热爱婴童产业，关爱宝宝健康”，我公司欢迎愿意从事婴童产业的相关人士加入，为入职者提供与品牌共同发展的舞台．