人事专员
远见风能(江阴)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工 电力/水利
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:上海
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:人事专员
职位描述
远景能源 www.envisioncn.com/
远景能源——全球领先的智慧能源服务专家,业务涵盖智能风机的设计和制造、智慧风场软件业务、智能化的远程诊断和技术服务、集成项目管理服务、资产管理服务、能源投资服务等。作为中组部千人计划专家创办的智慧型企业,远景成立至今连续多年业务成倍增长,2009年被评为福布斯科技先锋企业。
作为全球化智慧型企业,远景陆续完成了在丹麦锡尔克堡、美国芝加哥、日本大阪、中国上海、北京、无锡等地的全球战略布局,目前国际员工比例约20%。远景全球首创的低风速风机,开创了全球低风速区域开发风电的蓝海。位于芝加哥的北美业务发展中心成功实施了中国电力企业第一个海外风电项目的并购。远景业界首创的智慧风场软件服务平台帮助运营商大幅度降低运行成本和提高资产回报质量。
远景以"为人类的可持续未来解决挑战承担责任"为使命,通过开放协同创新,整合全球创新资源,捕捉全球智慧能源技术产业机遇,引领世界开创可再生能源时代
要求:
本科学历,英语熟练必须,
工科背景优先,4-8年工作经验,逻辑清晰,计划性强, 注重细节, 有抗压能力, 高效
职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,调整人事组织架构,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开4、发维护拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、总结人事组织架构工作中存在的问题,提出优化人事流程的合理化建议,完成分析报告;
8、有500强HRBP经验优先
请联系:jiasong.li@envisioncn.com
远景能源——全球领先的智慧能源服务专家,业务涵盖智能风机的设计和制造、智慧风场软件业务、智能化的远程诊断和技术服务、集成项目管理服务、资产管理服务、能源投资服务等。作为中组部千人计划专家创办的智慧型企业,远景成立至今连续多年业务成倍增长,2009年被评为福布斯科技先锋企业。
作为全球化智慧型企业,远景陆续完成了在丹麦锡尔克堡、美国芝加哥、日本大阪、中国上海、北京、无锡等地的全球战略布局,目前国际员工比例约20%。远景全球首创的低风速风机,开创了全球低风速区域开发风电的蓝海。位于芝加哥的北美业务发展中心成功实施了中国电力企业第一个海外风电项目的并购。远景业界首创的智慧风场软件服务平台帮助运营商大幅度降低运行成本和提高资产回报质量。
远景以"为人类的可持续未来解决挑战承担责任"为使命,通过开放协同创新,整合全球创新资源,捕捉全球智慧能源技术产业机遇,引领世界开创可再生能源时代
要求:
本科学历,英语熟练必须,
工科背景优先,4-8年工作经验,逻辑清晰,计划性强, 注重细节, 有抗压能力, 高效
职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,调整人事组织架构,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开4、发维护拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、总结人事组织架构工作中存在的问题,提出优化人事流程的合理化建议,完成分析报告;
8、有500强HRBP经验优先
请联系:jiasong.li@envisioncn.com
公司介绍
远景能源,是风力发电系统解决方案的供应商。我们的业务涵盖风电设备的设计和制造,风电场的开发和销售,智能化的远程诊断和运行维护。我们的目标是造就全球最有竞争力而又备受尊敬的清洁技术企业 。我们正致力于通过创新从而大幅降低风力发电的成本,我们坚信我们有能力使风电的成本低于传统的化石能源,使风电成为真正的主流能源。
数年时间,近两百人,实现了年销售二十亿的规模,完成了在丹麦,芝加哥,上海,无锡的全球布局,成功研制了1.5,2.3兆瓦机组,3.6兆瓦机组也即将下线。同时,我们的研发能力也处于全球的领先地位。我们在丹麦设立了全球创新中心,该中心设计团队成员曾主导过业界一系列著名机组的设计,目前正在设计一款划时代的风机以大幅降低发电成本;我们的中国团队创新设计了全球首台87米风轮的1.5兆瓦风机,发电效率提升了7%以上,我们设计了全球首条风电组装流水线,大幅提高制造效率和组装质量。我们能因地制宜为我们的客户提供个性化的解决方案,从而为客户带来更高的财务回报。
全球化的整合和创新能力是远景的竞争优势,为我们开辟了竞争的蓝海。我们没有把自身定位于制造型企业,而是定位成一家知识型企业,风电产业链上知识价值的整合者;正是因为我们独特的业务模式,所以我们的资产并不是设备,而是人才。
申请方式
请申请人把简历(WORD或PDF版本)发送到hr@envisioncn.com,并在邮件标题按以下方式书写:申请岗位_申请人姓名,如电气工程师_王明。
数年时间,近两百人,实现了年销售二十亿的规模,完成了在丹麦,芝加哥,上海,无锡的全球布局,成功研制了1.5,2.3兆瓦机组,3.6兆瓦机组也即将下线。同时,我们的研发能力也处于全球的领先地位。我们在丹麦设立了全球创新中心,该中心设计团队成员曾主导过业界一系列著名机组的设计,目前正在设计一款划时代的风机以大幅降低发电成本;我们的中国团队创新设计了全球首台87米风轮的1.5兆瓦风机,发电效率提升了7%以上,我们设计了全球首条风电组装流水线,大幅提高制造效率和组装质量。我们能因地制宜为我们的客户提供个性化的解决方案,从而为客户带来更高的财务回报。
全球化的整合和创新能力是远景的竞争优势,为我们开辟了竞争的蓝海。我们没有把自身定位于制造型企业,而是定位成一家知识型企业,风电产业链上知识价值的整合者;正是因为我们独特的业务模式,所以我们的资产并不是设备,而是人才。
申请方式
请申请人把简历(WORD或PDF版本)发送到hr@envisioncn.com,并在邮件标题按以下方式书写:申请岗位_申请人姓名,如电气工程师_王明。
联系方式
- Email:hr@envisioncn.com