北京招聘

工作职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责现有招聘渠道的维护，并拓展有效的招聘渠道；
3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排；
4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
5、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
6、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；
7、根据各用人部门对应届生的需求，配合上级单位共同开展校园招聘；
8、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源等相关专业统招大专以上学历
2、3年以上招聘经验，有销售岗位招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、能独立开发各岗位招聘渠道，具备一定的评估能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

关于小罐茶创立于2015年，是在互联网思维、体验经济下应运而生。整合优势资源，联手六大茶类八位国宝级制茶大师，坚持原产地***原料、传统工艺、真空充氮包装、唯一等级和唯一价格，用四大标准打造国宝级好茶，为中国高端茶树标杆。打造世界级中国茶品牌，做中国好茶，做好中国茶。