北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
3、实施初步招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门完成宣扬企业文化相关工作；
5、管理员工劳动合同，办理社保、公积金缴纳以及医疗补充保险等各项手续；
6、执行协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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