北京招聘

职位职责：
执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施；
执行招聘工作，如简历筛选、安排面试、入职办理等工作；
更新和整理人力资源相关文件、档案；
领导交办的其他事务。

职位要求：
本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
有1年以上互联网或软件行业招聘经验；
细致、耐心、条理清晰、责任心强；
熟悉人力资源政策及相关法律法规；
有较强的执行能力。

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