北京招聘

职位要求：
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；
3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；
6、撰写企业网站的宣传文案等；

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、较强的文案撰写、文字表达能力；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

        广义祯是一家为客户和业务合作伙伴提供全球化融资支持的投资银行、资产管理及金融营销顾问机构。经过资源整合和团队重建，广义祯已成为一家成熟领先的企业与公共机构投融资一体化解决方案服务商。广义祯通过丰富的实现手段与完善的实施方案，为客户设计和建立最佳投融资平台，并且在投资后提供一系列增值服务和强有力的支持，从而充分满足客户多样化的金融服务需求，并依托海内外资本市场的丰富经验、客户价值最大化的成熟理念、精益求精的专业能力、务实高效的运作风格以及高度尽责的敬业精神，向客户提供金融政策、顾问服务等广泛的业务支持。