北京招聘

1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；


岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.2年以上同岗位从业经验，其中IT行业优先。
3.双休、法定节假日休。
4.具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
5.能够承受较大的工作压力；
6.具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

       科方力华成立于2001年，是致力于企业信息化建设，提供信息化技术和行业应用软件整体解决方案的企业。

       科方力华业务涵盖了从企业管理咨询、IT规划到具体业务解决方案设计、开发和实施的整个范围，以电力行业为基础，逐步涉足能源、医药、金融、物流等行业，积累了丰富的实践经验。科方力华深刻理解相关行业管理特点和业务知识、业务流程，具有众多成功咨询、实施、服务案例。

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