北京招聘

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求；
2.组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
3.建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用等工作；
4.控制执行，分析、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3.3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关处理能力；
5.性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断；
6.有猎头经验者优先考虑。

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