北京招聘

招聘经理
工作地点:北京
汇报对象: HRD
岗位职责：

1、负责制订公司人力资源招聘规划和体系；
2、制订和持续改进公司人才选拔体系；
3、负责制订年度招聘计划及招聘方案、招聘渠道并组织实施；
4、负责制定对下属招聘员工的激励考核方案；
5、负责公司岗位设置，组织制订和完善岗位描述说明书；
6、负责指导各分公司招聘工作的开展和落实；
7、负责招聘团队人才建设及培养。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上互联网或IT行业招聘岗位工作经验，或从事过猎头工作，对互联网行业比较熟悉，有一定的互联网人才资源；
3、2年以上招聘管理经验，熟悉招聘及用工政策，有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有广泛的招聘渠道和资源，并善于开拓新的招聘渠道，快速猎取所需岗位候选人；
5、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；
6、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力，有良好的解决问题能力和推动能力，以及快速响应的能力；
7、熟练操作办公软件，有较强的服务意识。

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