北京招聘

1、在销售部领导下，协助项目经理和各部门密切配合完成工作。

2、负责现场操作控制管理，制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。

3、负责现场售楼部的日常管理及文书工作。

4、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。

5、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。销售队伍的组织；销售人员的招募、选择、培

训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。

6、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售

人员工作质量。 考核销售人员任务完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检

查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。

7、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及

合同。并做好统计和登记工作。

8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

9 、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。



职位要求：

1、大专及以上学历，相关房地产专业，年龄28-38岁

2、从事房地产营销管理工作2年以上。

3、熟悉房地产一级市场运营体系，熟悉北京楼市发展现状与趋势，具有房地产营销策划相关知识。

4、精通房地产营销策划流程、技巧及相应的专业知识。;

北京京奥港集团是一家涉足房地产开发、钢材流通、金融投资、快速消费品等行业的跨领域、多元化发展的大型企业集团。房地产开发现已成为集团主营业务，成功开发北京天鹅堡、南京京门府、包头帝景等项目，未来将以商业地产开发和经营管理为主；钢材流通业务已连续多年成为北京地区建筑钢材销售冠军企业；2013年集团开始投资高端矿泉水生产和销售，在甘肃武威占地300亩的工厂即将投产。
企业宗旨：以诚铸信、共谋发展
经营理念：诚信服务、引领创新；永无止境地追求行业第一的优势地位；领先推出创新服务，领导行业服务标准；与客户共享资讯及资源，秉持科学的、专业的风范为客户创造价值，达到双赢。
管理理念：凝聚英才、突显团队；营造非凡的工作氛围让员工尽显才华；塑造超群的职业团队使企业尽显风范。
京奥港集团崇尚“以人为本”的文化理念，不仅为集团员工提供良好的办公环境、广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇，而且还特别注重培养和挖掘员工的潜力，鼓励员工创新，敢于为优秀的员工提供尽其施展才智的平台。
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