北京招聘

岗位职责：
1. 负责带领团队稳定完成销售目标；
2. 负责指导员工不断提升服务能力，保持团队稳定；
3. 负责处理工作现场的突发事件、疑难问题等，确保现场工作的有序进行；
4. 负责制定团队激励政策，激励团队团队创造更好业绩。

任职要求：
1. 大专及以上学历;
2. 1年以上电话销售团队管理经验，所管理团队不少于10人；
3. 熟悉电话销售运作流程、具备较强的团队管理能力；
4. 能承担较大的压力，具有较强的事业心与团队协作精神；
5. 有育儿教育经验者优先；

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