北京招聘

工作职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘 ；
2、负责简历筛选、执行面试流程安排 ；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才 ；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；
6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致 ；
7、跟进新员工入职流程等 ；
8、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、3年以上招聘经验，有互联网公司招聘经历，人力资源相关专业本科以上学历 ；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、能独立开发各位招聘渠道，具备一定的评估能力 ；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力 ；
5、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力 ；
6、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

  万户网络成立于1998年2月，是中国第一批从事互联网服务的IT企业之一，定位“全网建设，原创定制”，主营网站建设、微信及小程序开发、全网营销、电子商务、平台运营服务，拥有一大批自主产权的拳头产品，满足客户全网建设的需要。
      经过20年的耕耘，万户网络建立了“珠三角”、“长三角”、”北方市场“三大支点，在全国成立了20多家分支机构、共有500多名员工，为50,000多家企、事业、政府客户提供了“全网建设，原创定制”的服务。
      为客户建“有用”的信息平台，是万户网络对待客户的态度。
     “简单，务实”的工作作风，是万户网络对每一位员工的要求，也是万户网络立足互联网行业20余年的“法宝”。
      20年来我们为无数年轻人创造了职业和事业的成功故事，造就了中国互联网行业大量优秀职业经理人、创业者和品牌领军人物。
      
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