北京招聘

工作职责
1.负责人力资源发展规划的制定与规划
2.负责人力资源管理系统的建立与完善
3.负责人员的招聘和人员的储备
4.负责各种薪酬管理制定的制定
5.负责各种绩效管理制度的制定
6.负责处理员工劳动关系
7.完成公司交付的其他任务
工作内容和要求
1.统筹规划人力资源发展战略
2.负责建立人力资源管理体系
3.负责人力资源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序、经批准后组织实施。
4.企业文化建设：塑造、维护、发展和传播企业文化。
5.人才信息库建立
6.其他：及时处理公司管理中重大人力资源问题、完成总经理临时交办的各项其他工作任务。
任职资格
1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业
2.3年以上人力资源部管理工作经验、其中两年以上同职工作经验
3.通晓现代人力资源工作原理及各项体系流程

4.具有良好的凝聚力和团队合作精神

北京宝沃石油技术有限公司是一家以石油综合技术服务为主的公司。其主要经营业务有：
钻井液学科研究、工程设计
现场钻井液技术服务
钻井液技术咨询及培训
钻井液产品供销
完井、修井液相关服务
新型钻井液产品的测试及应用
废弃钻井液处理设备
公司现在多个国家有项目部，包括：东南亚、中东、非洲、南美等地区，提供钻井液，完井液，修井液，采油调剖，防沙，堵水，炼油助剂等各种综合石油技术服务和材料生产。为配合公司业务的进一步发展，现诚聘有志之士加入。