北京招聘

职位描述：
1、协助建立和完善培训管理体系，进行培训需求分析与统计，制定培训计划。
2、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材。
3、定期对培训效果进行评估，及时做好反馈与调整培训计划。
4、落实培训的各项事务性工作，如：撰写培训通知、准备培训资料、组织协调培训的各项工作等。
5、协助人力资源部的其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源、市场营销、工商管理类专业本科以上学历；
2、两年以上培训组织与实施工作经验；
3、具有本行业培训经验者优先。

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