北京招聘

岗位职责：

1、负责中高端人才的对外招聘，多渠道搜索候选人信息并组织实施面试、测评等甄选活动；

2、负责招聘渠道的拓展、管理和维护工作；

3、负责整体招聘体系的搭建，流程的梳理和优化工作；

4、根据需求，协调招聘项目部制定招聘计划、完善招聘流程和体系，控制招聘进度；

5、参与人力资源的其他项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有良好的职业形象；

2、拥有扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；

3、3年以上招聘工作经验，精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有猎头背景或主动猎取人才经验者优先；

4、在招聘体系建设，流程梳理，招聘管理工具开发方面有良好的理论基础和实践经验；

5、办事沉稳、细致，结果导向；
6、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，良好的团队合作意识。

北京千和同心教育测评技术有限公司成立于2008年，前身是优千千少年儿童综合学习能力发展中心，技术研究承载机构是轩志阳光应用心理学研究所。该公司立足教育研究，以教育技术研发为核心，注重教育理论与教学实践相结合，以其近20余年的理论研究和教学实践研发出一整套关于发现、激发、满足小学生基础教育中不同层面的需求的训练大纲及教材，在承负社会责任的基础上，探究小学生创新思维、获取新知、分析和解决问题、语言文字表达以及团结协作和社会活动等综合能力的成因和如何提高教师教育教学效率和学生学习效率的方法，注重科研成果转化，力求为中国小学生基础教育的发展做出应有的贡献。
 本公司的“提高学生学习能力实验项目”是通过对学生的学习能力测评、数据库报告分析、教师培训、软件跟踪系统等一系列过程运作，建立起的一整套提升小学生学习能力、教师教育教学水平的解决方案，对提高小学生综合学习能力发挥着重要作用。