北京招聘

（一）人事管理：
1.根据招聘需求，制定招聘计划，完善公司的招聘流程，利用各种渠道发布招聘信息；
2.安排面试，复试，进行人才能力测试，考察人才综合素质；
3.建立完善员工绩效管理体系，制定各部门员工考核指标，并监督执行情况，分析绩效管理的统计结果并提出可行性建议；
4.考勤记录、社保公积金缴纳；员工档案调转、社保增减员变动、公积金业务处理、员工节假日福利等；
5.员工入职、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及保密协议的签订、档案管理等工作，处理及预防劳动争议的发生；

（二）行政管理：
1.制定并完善行政管理制度，规范实施细则和工作流程；
2.安排公司聚餐、出游、客户接待、收发邮件、点餐订水、水电物业取暖费缴纳等；
3.公司办公用品、固定资产的管理，办公室环境维护；
4.行政办公费用及办公成本的控制；
5.企业文化制度执行情况及时反馈；
6.公司各类行政、税务、退税文件档案管理；

（三）财务管理：
1.办理银行及现金收付业务；登记银行及现金日记账；企业网银操作；
2.负责日常支出费用报销，统计员工考勤、工资核算及发放；
3.抄报税、填开增值税发票、保管库存现金、各种印章、支票、发票、收据、电子口岸卡、报税盘、金税盘等；
4.负责银行收结汇、外汇核销、出口退税申报、国税局业务处理、退税进度跟进；


岗位要求：
1、28岁以下，本科以上学历；
2、形象好，气质佳，懂得接待礼仪；
3、头脑灵活，反应快，具备良好的沟通协调能力和亲和力，勤快，有良好的服务意识；
4、思维敏捷、工作认真负责、积极主动、有条有理，服从领导安排；
5、有较强文书处理能力并能熟练运用office办公软件者优先考虑；
6、二年以上工作经验；

薪资待遇：基本工资+五险一金+绩效工资

简历投递邮箱：hr@sylvanauto.com ring@sylvanauto.com

北京森万汽车设备有限公司（以下简称森万）是以汽车设备的销售/配件/售后服务/信息反馈“四位一体”服务为主的高科技的专业公司，在中国汽车保修行业中具有极丰富的经验。森万的从业人员具有多年汽保行业经验的业务人员和工程技术人才，与国内外同行保持着密切联系并享有较高的声誉，众多中国厂商均与森万合作或委托森万作为产品代理，且拥有自主研发的高科技自动化汽保产品。

森万的宗旨：向汽车服务行业提供全方位的汽车解决方案。

森万公司设在北京，并在香港注册关联公司“奥特国际汽车设备有限公司”。森万业务范围覆盖全球，按照欧美西方国家先进模式来运作，以服务带动销售，建立了售前、售中、售后的完整服务体系，成为国内汽车行业与国外汽车行业之间沟通的桥梁，树立了中国汽车服务商的新形象。

森万的业务范围共有五个：汽车维修保养设备，汽车维修保养工具，汽车配件，汽车教学设备，汽车用品。
森万服务流程包括售前、售中和售后三个分部。

售前服务：负责厂房规划、设备选型、工艺流程设计。根据客户需要进行修理车间平面设计、提供最合理的工艺流程布局，包括整厂电负荷计算、压缩空气计算及各工位对水、电、气的具体要求。提供检测车间、机修车间、板金喷漆车间、高科技车间的标准设计和各种设备地基图及工艺布置图，确保客户在建厂时设备工艺基础与工程基建同步进行，协调合理一次完成。按照售前服务所确定的各项要求认真指导严格监督基建施工情况，保证所有设备基础及预埋件，完全达到预定要求。

售中服务：为客户安装、调试设备并进行详细的人员培训、使设备操作人员完全掌握设备使用和性能、能够正确使用设备并懂得一般保养。

售后服务：确保整厂每一设备的正常运作，在一年的设备的保修期内，为设备提供规范的维护保养，并负责质量跟踪服务。

森万与中国汽车工业同步发展，并展望全球汽车后市场，立志进入全球汽车服务商10强。