北京招聘

主要工作职责
招聘部分
1、执行招聘费用计划，并及时进行汇总；
2、执行招聘流程并提出合理化建议；
3、及时收集同行业各公司和人才市场动态信息，提出合理化建议；
4、根据招募情况，及时进行分析总结；
5、做好招聘渠道开发和维护工作；
6、协助上级跟进招聘计划完成年度招聘目标；
7、制定一线员工招聘解决方案
8、领导交办的其它工作。
员工关系部分
1、执行并贯彻及向员工宣传公司各项规章制度
2、负责员工绩效评估制度执行和监督工作；
3、协助营运团队降低员工离职率
4、人事行政部公司内容部公文的发布，包括集团政策、制度、员工活动及相关人事信息等；
5、员工职业生涯规划设计及执行；
6、员工文娱、体育及社会等活动的策划及执行；
7、员工投诉、劳动争议及劳动仲裁的处理；
8、执行公司巡店政策并反馈
9、进行周期性员工调查，并进行总结报告，包括人员储备、员工意外事项等，并提出可行性建议；
10、协助建立良好的用工环境，并制定员工激励方案
11、协助上级及时准确地向员工做好公司相关人事制度的宣传和解释工作，做好员工关系工作；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
1、年龄24岁以上，本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，了解员工关系、招聘等各模块工作内容等，熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规，有专职招聘或员工关系工作岗位3年以上工作经验；
3、有餐饮业相关工作经验者优先；
4、具有良好的文字表达能力和口头表达能力，具有良好的沟通协调能力；
5、对工作具有高度的责任心和服务意识；
6、保守公司秘密；
7、性格沉稳、细致、严谨、有责任心；
8、能承受一定压力。

    “大食代”是一家新加坡在华独资企业，成立于1997年，作为新加坡著名上市公司“Breadtalk集团”的重要成员之一，在新加坡、中国香港、中国大陆经营连锁高档美食广场，享有“美食广场行业典范”之美誉。
    目前在国内上海、北京、天津、重庆等地开设了近二十家美食广场，均开设在城市中心精华商业地段的高档购物中心内。
    “大食代”不仅依靠“风险共担，利益共享”的经营理念招商引进了众多特色餐饮公司合作经营，也凭借自身丰富的餐饮管理经验而直接投资经营果汁吧、法式铁板烧、特色火锅等，真正实现了荟萃各地健康美食，赢得更多顾客。
    由于“大食代”创新、良好、迅速的发展势态、不仅吸引了众多中外餐饮人才加盟，共同实现管理国际化与人才本土化，也获得国内外知名地产发展商的青睐与赞赏，达成与家乐福、凯德置地等公司的战略合作。
    “大食代”目前在王府井东方广场、新东安、中关村国际商业广场、双井富力城、北苑隆德广场开设了五家分店。北京多家新店已进入筹备阶段，未来更多新店即将遍布北京市场。
    “更多美食，更多选择，更多机会……”
    “不成为我们的顾客，就成为我们的同事吧”！
    “大食代”欢迎您！！

    2012年9月BreadTalk第四代门店正式在全球发布；
    2012年BreadTalk获得世界品牌实验室颁发的“第六届五星钻石奖”（轻餐饮业）；
    2013年10月BreadTalk总部大楼在新加坡落成，新加坡副总理兼财政部长前来剪彩；
    2013年BreadTalk再次获得世界品牌实验室颁发的“第七届五星钻石奖” （轻餐饮业）；
    截止2013年底，BreadTalk旗下已经拥有9个品牌，跨越15个国家和地区，门店数量超过800家。