北京招聘

岗位职责
1、协助董事长制定和实施项目公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、协助董事长发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、负责监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、协助董事长建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、协助董事长主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、协助董事长不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
7、对董事长的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
8、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供董事长决策参考，当好参谋和助手。
9、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事长批准后，组织实施。
11、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
12、协助董事长对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
13、在董事长的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道。领导开展公司的涉外公共关系活动，树立良好的企业形象；
14、完成董事长以及董事长助理交办的其他各项工作任务岗位要求：

任职资格
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、能依据董事长工作安排，适应高强度工作环境。

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