北京招聘

岗位工作内容

协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道
根据公司人才发展需要，制订培训计划，组织实施培训，跟进培训效果。
协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
完成上级交办的其它临时性工作
任职要求
本科以上学历
工作勤奋、努力，做事有计划性，善于与人交往，人际敏感度高
熟悉人力资源管理理论和劳动法，至少擅长人力资源两个模块。
有大型公司工作背景优先。

北京弘威嘉业投资有限公司结合先进管理理念和强大金融资本，构建以房地产开发企业为主，智能停车、投资顾问、移动互联网、博士后工作站等多种业务同步发展的经营模式，公司秉持稳健发展理念，近五年在各领域取得重大进展，业绩可观。现为配合公司战略发展，公司广纳贤士，提供充分的个人能力发挥与职业发展空间，致力于构建优秀的合作团队和企业文化以及有竞争力的薪酬福利，欢迎优秀人员加入。