北京招聘

工作职责：
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度，并提出合理化建议；
2、审核考勤统计情况，汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据；
3、负责公司员工工资制作及发放，以及相关报表、台帐的建立等；
4、负责薪酬数据分析及统计，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
5、协助编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策；
6、上级交办的其他各项临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有较好的文字功底；
2、一年以上同职工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理基础知识；
3、 性格稳重踏实，工作积极主动，良好的沟通和理解能力，具备极强的工作责任感和积极性，能承受较大的工作压力；
4、沟通协调能力强，工作作风严谨，有良好的团队协作能力；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，Excel技能尤其熟悉。

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