北京招聘

1. 负责日常招聘工作的执行，包括简历筛选、预约和安排面试、简单初试等；
2. 员工入离职手续办理，劳动合同的签订与解除，档案管理；
3. 负责员工花名册，通讯录的实时更新；
4. 协助人力资源部负责人制定公司制度、行为规范，并推动落实；
5. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人力资源管理方面的工作;
7. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 30岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 1年以上快消品行业人力资源工作经验；
3. 较强的沟通、理解能力和文字处理能力；
4. 能够熟练使用计算机和各种办公软件；
5. 主动学习能力、执行力和创造力；
6. 有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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