北京招聘

一、岗位职责
1、建立并完善公司招聘体系、入职管理流程及制度，并推动执行；

2、根据公司战略发展规划，分析人力资源需求，制定各阶段招聘规划和人员编制预算;
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

4、定期对招聘情况进行评估，出具招聘工作分析总结报告；

5、建立招聘信息档案库、策划组织招聘会、拓展招聘渠道、搭建招聘平台，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求.

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源及其相关专业者优先；
2、三年以上招聘岗位的工作经验，其中三年以上大中型企业招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段，并具备丰富的招聘经验及技巧；
4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，富有责任心、能够承受压力，工作认真细致、条理性强；
5、拥有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、拥有互联网行业从业经验者优先考虑。

上海青橙实业有限公司是一家专注于智能手机研发、生产、销售和移动互联网应用的创新型的高科技公司。

在全球范围内普及智能手机是青橙的发展目标，公司依托集团总部强大的生产、研发实力及多项国际创新技术，不断将移动智能科技和移动互联网技术应用于智能手机中，推出智慧、时尚、高品质的智能手机。

青橙公司立足移动智能产业的制高点，吸引并汇聚一批勤奋努力、智慧创新的员工队伍，在不断消化吸收智能手机行业优秀传统的同时，也不断融入开放、活力、创新的互联网文化，让每一位青橙人都在平等、快乐的伙伴式工作氛围中，与公司一起发展，一起成长。