北京招聘

一、工作内容

1.遵守国家相关劳动法规，建立健全公司人力资源管理体系协助提升整体经营效益；

2.结合公司经营实际，提炼公司经营文化核心理念并在公司内全面推广；

3.结合公司经营实际，预测人力资源发展方向及需求，做好人力资源规划工作；

4.建立良好的招聘渠道并监督招聘工作的落实，保障公司健康的人力资源配置与补给；

5.监督、实施员工培训管理、绩效考核，提升员工的工作技能与效益产出；

6.周期性调查外部用工环境及薪酬水平，不断完善公司薪酬体系，提升薪酬竞争力；

7.监督日常人力资源工作的落实；

8.对人力资源部全体员工的工作给予安排、指导和培训；

9.上级领导安排的其他工作。

二、任职资格要求

1.教育背景：人力资源、工商管理类、经济类、计算机类专业统招大学专科及以上学历毕业。

2.专业经验：8年以上工作经验，5年以上人力资源管理经验，人力资源主管级以上经验不少于3年。

3.专业资质：取得人力资源管理师、心理师或经济师资格（任一即可）。

4.培训经历：接受过人力资源相关专业培训。

5.职业化素养：道德品质优良，有较好的保密意识和服务意识，工作认真负责，有良好的执行力，勇于承担责任。

三、任职技能要求

1.办公技能：熟练操作电脑，打字速度不得低于每分钟40字，精通于WORD排版、EXCEL制表及自动化运算工具的创造、PPT文稿的制作，熟练操作电子邮件，熟练操作常用打印、传真设备等。

2.专业技能：精通于人力资源各大模块专业知识并能高效应用于实际工作，善于理论结合实际并具备独立操作的能力。具有系统化思维方式，善于构建系统化的管理体系并具有优秀的执行落实能力。熟悉互联网企业运作模式及管理架构搭建。

3.沟通技能：具备良好的沟通协作能力，优秀的培训展示能力。

【注】限定互联网或软件企业人力资源从业经验者，不符请勿投简历

新途——有家，有生活

    随着IT技术的迅猛发展及互联网应用的普及，互联网正深深的影响着人们的生活方式与生活质量。B2B、B2C、O2O模式以及社交化电子商务应用的日趋成熟，为企业和消费者之间搭建了全新的沟通与消费桥梁。然而，消费的个性化需求尤其是大型家电、家具、建材及其他家具用品方面不便的产品体验正逐步成为制约传统电子商务模式的一个重要因素。

    为此，新途在线（北京）科技有限公司于2010年横空出世，倡导先进的C2B电子商务模式，致力于构建一个集消费者个性化需求及良好的家居设计、基于先进技术的线上体验、选购、支付及厂家售后服务一条龙的电子商务服务平台，现已成功搭建集需求展现、社交网络、精准营销及虚实融合四大平台为依托的新途网。

    新途网，致力于为家服务，为家庭生活提供解决方案，让生活从此踏上互联网的快车！
    新途网，是以消费者为中心、消费行为为导向，为消费者提供一个个性化的需求展现及需求解决方案的平台。
    新途网，是用户家庭完美家居一体化解决方案的平台商。

    新途网，是一个开放的舞台，我们以实现“简单、快乐”为人力资源核心理念，我们热情拥抱具备以下素质的人才：
    1、为人诚信
    2、具有积极向上的活力
    3、拥有激励他人的能力
    4、具有决断力
    5、具备执行力
    6、充满激情

    新途网，正昂首挺进C2B模式的互联网新时代，诚邀天下精英，携手共赢。

    联系地址：北京市北三环中路马甸桥东华龙大厦B座901、902室