北京招聘

工作职责：
1.推动集团管理理论体系及方法论的落地及应用；
2.推动内部管理体系的建设和实施；
3.负责推动公司战略“落地”及经营计划的落实；
4.跟进公司会议决议、重点任务、重要项目、工作指示等的落实；
5.协助部门负责人进行跨部门的工作沟通协调。


任职要求：
1.大学本科（含）以上学历，英语四级（含）以上；
2.具备较为丰富的企业管理、流程管理和战略规划等专业知识，对民航业有较为深入的理解和认识；
3.三年以上大中型企业企划相关工作经验，对企业内部流程制度管理等方面具备较为丰富的经验；
4.具有战略思维，知识面广，创新意识强；
5.具备较好的综合判断、逻辑分析能力;
6.良好的沟通、协调能力，责任心强，积极务实，善于学习，能承受工作压力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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