北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或工商管理专业，本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘与培训模块，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：

    沈阳递家物流股份有限公司由清华大学EMBA同学发起成立，于2009年12月31日注册，注册资本为9179万元人民币。经过9年多的发展，资产总额近3亿元，年营业收入超2亿元。公司于2015年4月7日在新三板挂牌交易，股票代码：832178。
    目前，公司有7个分子公司，15个国内办事处，16家具有一级货运代理资质的分公司，全球覆盖150家代理机构。
    公司已逐步形成以国际公路运输、仓储配送、国际货代与国际快递为主业的综合物流服务商，以酒店管理和物流软件开发为辅业的集团服务集团。主要从事公路运输、公路港建设、东三省城际配送、仓储管理、装卸搬运、流通加工、信息服务等，并根据客户需求为客户设计和提供物流解决方案等。目前与多个行业国内外众多知名品牌提供综合物流服务，涵盖汽配、快消品、家居、食品、洗化等行业，与宝马、韩泰、锦湖、迪卡侬、CJ、好丽友、全友家居等国内外知名企业结成直接或间接的战略性合作伙伴关系。
企业文化 —— 团结 主动 守则 清净
经营理念 —— 专心客户服务、专注客户需求