北京招聘

【岗位要求】
1、基础人事管理
A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；
B.公司后备人员的选拔、考察、建档及培养；
C.公司员工的人事档案、劳动合同管理。
2、招聘管理
A.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
B.管理、开发招聘渠道；
C.维护人才储备库。
3、薪酬福利管理
A.核定、发放公司员工工资；
B.根据集团员工福利政策对当地员工福利进行管理和实施；
C.负责员工社保、公积金等手续的办理。
4、培训发展管理
根据公司发展需求，开展并完善新员工入职培训，进行年度培训计划的制定与实施。
5、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
6、完成领导交办的其他相关工作。

【任职资格】
1、本科以上学历，认同公司的企业文化价值理念；
2、至少3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，在薪资福利有经验者优先考虑；
4、具有良好的分析执行能力，责任心强，自我驱动力强；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京东方大信投资管理有限公司（简称：大信财富），是一家专注于“微金融P2P服务”的创新型，专业性服务平台机构。大信财富拥有的高素质专业团队，科学的管理制度，严谨的风控体系，为平台两端的客户提供包括投资理财管理，投资风险管控，高端财富管理等综合性，高品质，低风险的高端金融理财服务。
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