北京招聘

岗位职责：
1.负责公司日常行政、人力资源、计划管理工作；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核、评估；
3.制定并推动、执行公司的各项规章制度；
4.负责公司人力资源战略的执行；
5.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、晋升、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6.协助总经理进行各部门的沟通协调工作；
7.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：
1.人力资源或行政管理专业本科以上学历，5年以上本岗位工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感、执行力与敬业精神；

        世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
    经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产拥有48家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
    世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
    世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。