北京招聘

人力资源专员（招聘培训岗）

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年以上人力资源管理经验；

（2）熟悉国家相关政策，具有较为丰富的现代企业人力资源开发、管理理念和实践经验，熟练运用现代人力资源管理的相关工具及方法；

（3）良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，有良好的执行力及职业素养；

（4）强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

（5）具有较强的执行力、协调能力、语言和文字表达能力；

（6）强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有良好的团队合作意识。

岗位职责：

招聘职责：

（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

（4）执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作；

（5）进行聘前测试和简历甄别工作；

（6）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

（7）参与制定招聘费用预算，定期完成招聘成本分析；

（8）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训职责：

（1）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

（2）编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

（3）建立和实施培训体系，并指导各部门的落实；

（4）做好培训记录、培训考核的管理工作；

（5）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各部门的落实；

（6）与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

（7）统一安排和办理培训实习人员的工作。

西安银博科技发展公司简介
西安银博科技发展公司（简称银博科技）成立于1992年，是一家专业从事软件产品研发、集成、服务的软件开发商、系统集成商和业务流程外包服务供应商，是国内领先的金融行业IT服务提供商。
银博科技致力于为客户提供完整的商务与技术服务组合，为客户信息化建设提供系统咨询、产品设计、市场开发、设施维护等高水平的整体解决方案，在金融IT技术支持服务、网络安全、设备维护等方面提供多方位的业务流程外包业务，以协助金融客户改善流程、提高效率、降低业务成本。
银博科技以“金融业务实时风险预警系统”、“金融数据管理分析平台”等一系列具有自主知识产权的软件产品以及在风险预警、商业智能（BI）、信息安全、银行网点IT技术支持、小型机维保、网络维护、档案数字化等方面的成功案例，为金融领域广大用户提供完善的软硬件产品和业务外包服务，在国家信息化建设中取得了骄人业绩。
银博科技凭借雄厚的技术实力，成为了国家“863计划”软件重大专项承接单位、国家发改委高技术产业化项目计划支持单位、国家科技部创新基金支持单位等，曾荣获中国通信学会科学技术奖二等奖、陕西省科学技术二等奖、中国人民银行科技进步奖三等奖、中国建设银行科技进步奖一等奖等。其中，由银博科技承担的国家“863计划”软件重大专项——“国产LINUX系统在金融领域的重大应用示范”课题成果经国家科技部推荐，相继参加了“国家十五重大科技成就展”和“全国科技创新成就展”。中央领导、业内专家参观后，对课题所取得的科技成就以及社会影响给予了高度肯定和赞扬。
银博科技将继续秉承“尽责至善、忠信至诚、团结至坚、笃行至韧、进取至臻”的理念，与新老客户建立长期可靠的友谊与合作，求真务实，开拓发展。