北京招聘

岗位职责：
1、通过内外部薪酬调查、人力资源投资成本与产出效益的核算分析，优化人力成本控制体系，为公司薪酬福利管理与决策提供有效的科学依据；
2、制定和完善薪酬、福利制度，以达成公司对人才的吸引、保留和发展；
3、合理有效地控制人力成本，确保在预算范围之内；
4、依据公司经营战略，制订和完善公司绩效管理制度和胜任力体系，以达到提高员工和公司绩效的目的；
5、通过胜任力评估及行动计划的设定，促使员工胜任力得到不断地提高；
6、通过绩效培训，绩效回顾及辅导绩效面谈工作，不断提高各部门负责人的绩效管理水平。

任职资格：
1、27岁以上， 本科或同等学历以上，专业不限，人力资源管理类优先；
2、3年以上工作经验，行业不限；
3、熟悉人力成本管理；中级人力资源管理师优先；
4、具有良好的计划能力，执行能力，学习能力，沟通能力；
5、细致严谨、良好的职业操守、良好的服务意识。

    圣梦成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务（生活美容与医疗美容）于一体的专业化全国直营美丽连锁机构。自成立来，圣梦始终专注于美容行业，以天然健康的美容产品、专业权威的科研中心，卓越的服务品质赢得万千中国***的信赖。经过22年的发展，圣梦在全国23个城市设立上百家专业美容连锁机构-圣梦亲体美肤生活馆，20家光电中心，3家医疗美容机构。
    圣梦拥有一家参照药品GMP标准建造的，占地约20亩的护肤品研发生产基地，是国内自有品牌首家拥有净化车间进行生产化妆的厂家。22年来，与法国护肤品研发中心合作，研发生产上千款护肤产品。
圣梦使命：
通过我们的努力，为顾客创造舒适、整洁和美好体验的美容环境，使顾客获得美丽、健康、自信和快乐！
圣梦愿景：
成为中国美容连锁行业的领先品牌！
圣梦经营理念：
 Q-品质(quality)
 P-专业(profession)
 C-整洁(cleanliness)
 V-价值(value)