北京招聘

岗位职责：

1. 部门管理与跨部门协作：负责主持本部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2. 销售计划与考核：明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，组织编制年、季、月度销售计划，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；

3. 参与销售活动：制定、审核、审批销售、供货合同；参与重点客户的业务开拓、关系维护工作；适时合理地签订供货、销售合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

4. 销售统计与分析：组织编制销售统计报表；做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；

5. 市场分析调查：负责抓好市场调查、分析和预测工作；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态；

任职条件：

1.五年以上市场营销经验，有同等职位管理经验者优先。

2.熟悉经销商体系的建立，能够通过多种有效方式推进产品的整体销售；有敏锐的市场洞察力；能够独立进行市场运作方面的策划工作并能迅速建立市场渠道和维护渠道的管理；熟练使用MS-OFFICE软件；CET-4级以上。

3. 素质要求： 1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，巧妙地影响他人； 2）人际理解与沟通能力：善于制造机会、积极地去了解他人，能够理解他人思想和行为背后的原因；3）领导能力：能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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