北京招聘

岗位职责：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并实施薪酬、绩效考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理集团和本部门日常工作；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职条件：

1、人力资源管理及企业管理等相关专业；

2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

关于小罐茶创立于2015年，是在互联网思维、体验经济下应运而生。整合优势资源，联手六大茶类八位国宝级制茶大师，坚持原产地***原料、传统工艺、真空充氮包装、唯一等级和唯一价格，用四大标准打造国宝级好茶，为中国高端茶树标杆。打造世界级中国茶品牌，做中国好茶，做好中国茶。