北京招聘

职责描述：

大致工作内容：
1、根据公司发展制定招聘计划。
2、绩效评价。通过考核员工工作绩效，及时作出信息反馈，奖优罚劣，进一步提高和改善员工的工作绩效。
3、培训与开发。通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能。
4、工资福利。根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励。就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调劳企关系。
5、职务设计与职务分析。这是人事主管管理工作中的一项重要的工作。通过对工作任务的分解，根据不同的工作内容，设计为不同的职务，规定每个职务应承担的职责和工作条件、工作作用等。这样可使企业吸引和保持合格的员工。

任职要求：

工作要求：相关人事工作经验3——5年，有工作责任心、具有一定亲和力。

薪酬回报：

公司主要业务是负责高校后勤，所以会有带薪寒暑假期，节假日福利，以及每年的杭州总部培训。

新宇集团是浙江大学所属的一家集投资、经营、管理、服务为一体，业务涵盖校园后勤综合服务、房地产、酒店等多行业、跨地区的现代高校后勤企业集团。集团现拥有分、子公司近20家，从业人员近4000多人，形成了以专业公司为支柱，以产业化、集团化发展为方向，校园后勤综合服务主导产业与相关产业协调发展、相互支撑补充的战略发展格局。
时至今日，集团正致力于传统后勤产业向现代后勤服务产业的跨越。在机遇与挑战面前，新宇集团将继续秉承“奉献社会、体现价值”的企业使命，以专业立足服务，以服务树立品牌，以创新与时俱进，以奉献勇为标杆，愿竭诚为各类学校、企事业单位提供不同需求、不同种类的优质服务，与各兄弟单位一起共创美好未来！