北京招聘

工作职责：
1.根据公司的总体战略完善培训体系，包括制度完善、资源整合及运作管理；
2.负责公司级培训项目的企划并对成果进行总结，提出新方案；
3.根据各部门事业计划及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。


任职条件：
1.大学本科及以上学历，英语4级以上；
2.有至少2年以上培训方面的相关工作经验；
3.熟悉内部培训及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验；
4.有较好的组织、协调管理及沟通能力、敬业精神，团队协作能力强；
5.能够熟练操作ppt、excel、word等常用办公软件。

　　东风本田汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司出资50%、本田技研工业（中国）投资有限公司出资10%、日本本田技研工业株式会社出资40%共同组建的整车生产经营企业。公司成立于2003年7月16日，注册资本5.6亿美元，公司拥有员工6989人，目前共有两个生产工厂，其中一工厂占地面积181万平方米，建筑面积31万平方米，二工厂占地面积105万平方米，建筑面积35万平方米。公司拥有具备强大研发技术力量的研究开发中心，以及冲压、焊装、合成树脂、涂装、发动机铸造、机械加工、发动机装配及汽车总装等先进工艺生产车间。

　　2004年4月1日，东风Honda第一工厂投产，目前已形成24万台生产规模。2012年7月10日，东风Honda第二工厂投产，按一次规划，分期实施的原则，第二工厂整体规划年产量24万辆，一期建设规模年产10万辆/年，后期将逐步扩大产能，两个工厂整体产能将最终提升至48万辆/年。

　　公司自成立以来，陆续导入Honda运动型多功能车CR-V（思威）、中级车CIVIC（思域）、高端运动型轿车思铂睿（SPIRIOR）、自主品牌车型CIIMO（思铭）、高端MPV Elysion （艾力绅）。以梦想作为公司发展的源动力，东风Honda秉承“以人为本 三个喜悦”的企业理念，积极开展各项文化、体育、科技及公益活动，努力成为“社会期待存在的企业”。

　　东风Honda以“信念 突破 远界”作为品牌理念，将始终遵从中国汽车产业发展政策，为成为QCD具有国际竞争力，与社会、环境和谐共存的大型乘用车企业而不断努力。