北京招聘

一、岗位职责

1、协助制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并实施招聘工作；

2、主动与相关高等院校、人才交流中心、外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；

3、协助制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；

4、协助组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

5、负责办理员工长短期教育的相关手续；

6、负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；

7、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；

8、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理；

9、负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

10、完成领导交办的其它各项任务。

二、职位要求：

1、大专以上文化程度，人力资源或工商管理专业；

2、3年以上服装行业工作经验，其中1年以上同岗位工作经验；

3、具有国家培训讲师等级认证证书者优先；

4、具备一定的课程开发、授课能力及演讲能力；

5、熟悉服装行业，了解直营、加盟业务流程、培训方法及跟进措施；

6、熟练使用办公软件；

7、有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入，我们的事业将更辉煌！

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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。