北京招聘

1. 通过了解店铺、区域的销售状况，以顾客（vip管理）资料为依据，明确店铺销售需求,做好货品的规划、分配、引导和销售跟进工作。
2. 结合店铺的销售状况、公司货品部配货方案、陈列师对货品的陈列需求等，做好新品上市及季末货品重组工作
3. 通过与陈列师及店铺客户人员的沟通明确每个SKC的卖点，结合陈列师做好货品培训工作并跟进培训效果的检查
4. 区域店铺店庆、促销、节假日等的货品规划支持。
5. 传达和执行公司制度和规则并对公司的配货方案作出阐述和解释。
6. 通过货品报表的分析明确店铺的目前每个SKC销售状况，可支持销售周数及时补货并作好区域小物流。
7. 店铺特卖时货品、折扣、数量、销售金额的计划制定、售中跟进及售后支持
8. 了解竞争品牌的产品结构及流行趋势并将信息积极反馈给公司总部。
9. 对新开店、新进员工工作服的统计和需求报公司店铺管理。
10. 对区域内的内购货品及其它赠送货品POS开单。
11. 收集并反馈店铺对货品的建设性意见。
12. 对区域管理者的货品信息反馈和销售指引
13. 领导临时性交待的工作。

一、 教育水平： 大专及以上，服装销售专业优先 二、 工作经验： 1年以上工作经验 三、 能力： 数据分析能力/沟通培训能力/总结创新能力/领导能力

樊主管18503835603

somethingaboutfjh@gmail.com

朗姿，中国高端时尚品牌集团公司，拥有国际视野及国际影响力，旗下拥有女装、婴童、医美、化妆品等时尚板块.基于“泛时尚互联生态圈”战略，致力于成为国内一流、国际具有重要影响力的时尚产业集团。

时尚不是简单的潮流趋势、新奇独特，而是精致时尚的品质生活和人生态度。

时尚女装，公司集研发设计、生产、销售、物流于一体，拥有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO.S.PHINE)、莱茵(LIME FLARE)、玛丽 (marie n°mary) 、JIGOTT、liaalancy、FABIANA FILIPPI、DeWL等多个品牌。公司是国家高新技术企业，并设有***博士后科研工作站、北京市博士后（青年英才）创新实践基地和研发设计中心。基于多品牌运作格局，分别诠释着朗姿对时尚的不同理解，实现了顾客群体全面覆盖，满足不同消费者的个性化消费需求。

并多次荣获了行业、政府荣誉，品牌知名度、美誉度在业界被传颂，先后获得《北京亿元商场畅销品牌》、《北京十大热销品牌》 、《北京十大时装品牌》、《中国服装品牌年度营销大奖》、《北京最具文化创意十大时装品牌金奖》、《中国***时尚女装品牌奖》，同时，朗姿“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。

公司拥有品牌历史近40年的韩国知名童装上市公司阿卡邦品牌（Agabang），将时尚的触角由高端女装拓展到婴幼服装及用品。建立跨国资本运作平台，对接整合韩国服饰、母婴、美容、文化等时尚产业.

时尚医美，公司先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团DMG、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”三大国内优质医美品牌及其旗下10家医疗美容机构，快速切入医疗美容行业，实现医美业务A股首航。

时尚化妆品，战略投资爆款面膜美迪惠尔生产商。

朗姿牢记企业使命与责任，时刻不忘回报社会，多年来累积投入近千万元投身公益事业。设立《朗姿奖学基金》，支持民族教育事业；设立《阳光关爱基金》，关注孩子健康成长；设立《青年创业基金》，帮助青年创业就业； 关注女性健康，加入粉红丝带将爱心传递；捐赠灾区，危难时刻伸出友爱之手。送出温暖，送出爱，朗姿通过爱心传递，温暖着身边每个人。

未来，公司将继续依托丰厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。