北京招聘

岗位职责：

1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计适合企业特点的人力资源管理模式，制定和完善相关制度；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4、合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划，建立人才梯队；

5、明确各部门用人要求，组织人员招聘、选拔、聘用等；

6、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。



任职要求:

1、人力资源管理、工商管理、心理学相关专业本科及以上学历， 35-45 岁；

2、有 10 年以上大型企业人力资源管理经验，其中 5 年以上房地产企业同岗位管理经验；

3、具有全面、扎实的人力资源管理经验，对人力资源体系化、制度化建设工作有较强的把控能力；

4、 形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力，具有较强的沟通能力。



工作地点：安徽六安

待遇：面议

此岗位为精工控股集团旗下世纪房产有限公司代招岗位，工作地点为安徽六安，简历接收邮箱：1466329672@qq.com，详询0575-85594900，黄先生。

    精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心，多元化、跨地区的综合性集团公司，总资产近200亿元，员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家，为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强，国家高新技术企业9家，国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
    在创业、发展过程中，精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（600496）为产业发展平台，产业资源得到有机整合，规模效应逐步显现。2009年，矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角，通过进一步实施走出去战略，成为纵横控股集团重整投资人，并通过盘活优质资产等措施，借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展，集团逐步向战略导向型转变。
    集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化，突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念，在传统行业稳健耕耘的同时，整合集团资源，于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团，分别致力于房地产和光伏能源开发，打造产业集群，努力实现客户、股东、员工价值***化。
    精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系，建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制，建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系，以提高员工素质，提高企业竞争力。
    现面向社会各界诚聘英才，我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台，同时还为外地提供免费食宿，以解决员工的后顾之忧。
    精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟！